L'avocat partenaire des CSE à Bordeaux.
Nos avocats conseillent les comités sociaux et économiques (CSE) en droit du travail et droit de la sécurité sociale à Bordeaux et dans toute la France.
Un accompagnement clair et de proximité
En tant qu’avocats en droit du travail, nous assistons les Comités Sociaux et Économiques (CSE) dans l’ensemble de leurs missions.Notre approche est à la fois accessible, pédagogique et toujours indépendante.
Basés à Bordeaux, nous intervenons néanmoins sur l’ensemble du territoire français.
Un suivi annuel ou ponctuel selon vos besoins
Certains CSE choisissent un accompagnement annuel, pour bénéficier d’un interlocuteur privilégié tout au long de l’année.
D’autres préfèrent un soutien ponctuel, adapté à une difficulté particulière ou à un besoin de conseil immédiat.
Cette flexibilité permet à chaque instance de disposer d’un appui juridique réactif et sur mesure.
Un appui concret dans l’exercice des missions du CSE
Nous vous aidons à mettre en œuvre vos attributions légales : consultations sur les projets importants, exercice du droit d’alerte, santé et sécurité au travail ou expression des revendications.
De plus, notre équipe conseille les CSE sur le fonctionnement régulier de l’instance.
Cela inclut l’élaboration de l’ordre du jour, la rédaction d’avis motivés ou encore la préparation des courriers à destination de l’employeur.
Ainsi, chaque décision est sécurisée et mieux argumentée.
Des formations pour renforcer vos compétences
En parallèle, nous animons des formations pratiques sur l’actualité du droit du travail et sur les droits et obligations des élus du CSE.
Ces sessions interactives favorisent la montée en compétence et l’autonomie des représentants du personnel.
Elles constituent aussi un moment privilégié d’échange et de partage d’expérience.
Notre accompagnement des CSE à Bordeaux et sur l’ensemble du territoire français en chiffres
J'ai à cœur que mon accompagnement permette aux membres du CSE d’accompagner les salariés de manière éclairée dans leurs problématiques individuelles ou collectives en droit du travail.